任何公司的發(fā)展過(guò)程都不容易。大多數(shù)企業(yè)家從小到大，最終使企業(yè)變得越來(lái)越強(qiáng)大。與大型或知名企業(yè)相比，雖然小公司的年會(huì)沒(méi)有如此強(qiáng)大的資金或資源，但他們?nèi)匀豢梢詫W(xué)習(xí)一些大公司舉辦年會(huì)的要點(diǎn)或方法。在成本預(yù)算中舉行一次有趣而特殊的年會(huì)并不難。那么，小公司應(yīng)該如何安排年會(huì)策劃計(jì)劃和流程，以便舉辦一次性價(jià)比高、趣味性強(qiáng)的年會(huì)呢？

在工作場(chǎng)所工作多年的人有一個(gè)隱藏的共識(shí)：收入取決于工作類型和職位，公司的質(zhì)量取決于福利和年會(huì)。因此，每天春節(jié)前兩三個(gè)月，行政人員開始進(jìn)入緊張的準(zhǔn)備期。比較場(chǎng)景，拼寫創(chuàng)造力，玩模式等為老板滿意，員工驕傲！

然而，如何舉辦一個(gè)有趣而昂貴的年會(huì)仍然需要付出一些努力。而小公司規(guī)劃年會(huì)計(jì)劃應(yīng)走個(gè)性化路線！誠(chéng)從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)入食物，吃喝絕對(duì)是確保年會(huì)吸引力的前提。

無(wú)飯不成席，有吃有喝有酒有飯，氣氛才不會(huì)冷。然而，一家公司的大多數(shù)員工來(lái)自世界各地，他們的口味也不一樣。面對(duì)這種情況，建議小公司在年會(huì)計(jì)劃中不必去酒店。首先，酒店的成本很高，酒店的菜肴也很相似。

如果你不想在尾牙年會(huì)上吃婚宴，你不妨改變主意。沒(méi)有必要像所有的大公司一樣去高端酒店。既然你不能走豪華路線，你可以走小清新或個(gè)性化路線。

你可以考慮自助餐的形式?，F(xiàn)在很多自助餐廳的氛圍都很好，有些還是很有個(gè)性的。如果你仔細(xì)尋找一個(gè)更有情調(diào)的氛圍，這將是中高端自助餐廳的一個(gè)很好的選擇。你可以自己拿。在取餐和行走之間，也更方便員工之間的熟悉和溝通。或者自己包一個(gè)場(chǎng)地?，F(xiàn)在有很多特別的聚會(huì)場(chǎng)地。許多場(chǎng)地都非常漂亮，你可以自己做diy也可以外包給一些小公司幫忙布局。

我見(jiàn)過(guò)很多小企業(yè)很有個(gè)性或者在聚會(huì)上舉辦游泳池派對(duì)，有各種不同的主題，可以有自己的公司特點(diǎn)或行業(yè)特點(diǎn)，使年會(huì)成為主題派對(duì)，所以hr你需要花更多的時(shí)間，除了主食，你還可以添加更多的自助方式，如水果蛋糕，但這絕對(duì)比去普通的酒店餐廳更新穎、更有創(chuàng)意、更溫暖和氛圍。

舉辦年會(huì)注重互動(dòng)氛圍。小公司不能像大公司那樣舉辦豪華的年會(huì)，但他們可以使用一些實(shí)用的工具來(lái)使現(xiàn)場(chǎng)氛圍更加high。

有的公司請(qǐng)自己大boss改變以往嚴(yán)肅的面孔為大家表演節(jié)目，有的公司以部門為單位收集表演節(jié)目，有的公司干脆做主題派對(duì)。和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓新員工盡快融入公司，為團(tuán)隊(duì)打雞血…沒(méi)有什么是一個(gè)有趣的年會(huì)策劃方案解決不了的。如果有，就兩場(chǎng)！

如果資本成本預(yù)算允許，你可以建立一個(gè)舞臺(tái)燈光。如果資金不允許，可以畫一個(gè)舞臺(tái)空間，鋪一條紅地毯。讓有才華的員工表演一些節(jié)目。例如，有樂(lè)器的員工可以享受表演空間。

如何組織一些有趣的表演，也可以參考以下建議:

員工惡搞走秀或boss一方面，走秀可以讓員工在年會(huì)上瘋狂，另一方面，員工在年會(huì)上看不到不同的東西boss，縮短員工和老板之間的距離，世界上的老板并不都是嚴(yán)肅的；

排練創(chuàng)意激光舞，最適合科技企業(yè)年會(huì)；

各種舞蹈表演，如兔或機(jī)械舞等各種舞蹈表演；

素描或相聲表演，素描和相聲最能帶動(dòng)年會(huì)的氣氛；

小公司年會(huì)策劃方案：禮品

年會(huì)的最高境界是讓員工吃、玩、禮！

豪氣沖天的公司發(fā)年終獎(jiǎng)金，IPHONE最新版本也就不足為奇了，小公司年會(huì)策劃中的這個(gè)環(huán)節(jié)要注意禮輕情重。有意義有價(jià)值的禮物和實(shí)用的禮物是**選擇。那么什么樣的禮物能突出禮輕情重、有意義、有價(jià)值、實(shí)用呢？

必須是定制禮物，獨(dú)家定制禮物可以反映企業(yè)的獨(dú)特性，增強(qiáng)員工的歸屬感。這種禮物大多是企業(yè)定制的文化襯衫，你可以找到專業(yè)的定制制造商進(jìn)行圖案設(shè)計(jì)和印刷，你不認(rèn)為文化襯衫不會(huì)有員工喜歡穿或接受這樣的禮物，這是你不夠小心，定制的文化襯衫應(yīng)該首先注意衣服的面料質(zhì)量和紋理，但也注意衣服的圖案設(shè)計(jì)。

一件有質(zhì)感和設(shè)計(jì)感的文化襯衫是一件高檔禮品襯衫。事實(shí)上，許多知名企業(yè)都有定制文化襯衫的習(xí)慣。一方面，它可以健身企業(yè)內(nèi)部文化，實(shí)用有價(jià)值。此外，近年來(lái)，許多知名企業(yè)也開展了跨境活動(dòng)，開展了企業(yè)文化襯衫的聯(lián)合合作，使企業(yè)文化襯衫成為時(shí)尚產(chǎn)品，進(jìn)入時(shí)尚圈。

比如最會(huì)玩營(yíng)銷的oppo國(guó)家手機(jī)品牌，他們不僅定制t恤，還定制毛衣，將企業(yè)文化與營(yíng)銷相結(jié)合，設(shè)計(jì)了幾件非常時(shí)尚的企業(yè)文化襯衫。員工會(huì)拒絕這樣的襯衫嗎？

如果年會(huì)的籌備是基于以上三點(diǎn)實(shí)施得很好，對(duì)于小企業(yè)規(guī)劃年會(huì)計(jì)劃活動(dòng)也是非常可行的，我相信這樣的“小而美”年會(huì)的路線肯定會(huì)讓人更加難忘。